Agente de RH

Seu RH cuida de pessoas ou responde dúvidas repetidas?

O Agente de RH tira do RH o trabalho repetitivo e dá a cada colaborador um acesso simples aos processos de pessoas, sem entrar em portal. Férias, banco de horas e holerite por conversa; aprovações direto no WhatsApp do gestor.

O sistema de RH continua sendo a fonte oficial das informações.

Conheça o Agente de RH

Agente de RH · Ferramentas

Cada Ferramenta resolve um processo de pessoas, de ponta a ponta

Elas trabalham em segundo plano, ligando o sistema de RH ao WhatsApp, ao e-mail e às outras áreas. Quando algo precisa de decisão, chamam quem decide.

Aprovações

Aprovador de Solicitações para Gestor

Leva ao gestor, pelo WhatsApp, as férias, horas extras e reembolsos da equipe, inclusive com aprovação por áudio.

Como funciona

  • Identifica solicitações aguardando aprovação
  • Envia o pedido ao gestor no WhatsApp, com contexto
  • Aceita aprovação por texto ou áudio
  • Atualiza o sistema de RH logo após a resposta

Admissão

Assistente de Admissão

Conduz o novo colaborador e as áreas envolvidas pela admissão, cobrando documentos e avisando cada etapa.

Como funciona

  • Inicia o checklist assim que a admissão é confirmada
  • Pede os documentos direto ao novo colaborador
  • Aciona TI e Facilities conforme o processo avança
  • Avisa o gestor quando está tudo pronto

Desligamento

Assistente de Desligamento

Acompanha o desligamento de ponta a ponta: acessos, equipamentos e áreas envolvidas.

Como funciona

  • Inicia o checklist assim que o desligamento é confirmado
  • Aciona a TI para revogar acessos e recolher equipamentos
  • Acompanha documentação e acerto financeiro
  • Sinaliza pendências fora do prazo

Jornada

Monitor de Banco de Horas e Jornada

Acompanha banco de horas e horas extras e avisa sobre saldos altos e vencimentos antes que virem passivo.

Como funciona

  • Consulta o saldo sob demanda, pela conversa
  • Aceita pedidos de ajuste ou compensação
  • Identifica saldo elevado ou perto de vencer
  • Avisa o gestor sobre casos que precisam de atenção

Performance

Analista de Avaliações de Performance

Acompanha o ciclo de avaliação, lembra os gestores das pendências e resume o progresso para RH e diretoria.

Como funciona

  • Mostra o status das avaliações por gestor ou área
  • Lembra os gestores com prazo próximo
  • Resume o progresso do ciclo para RH e diretoria
  • Apoia calibrações com dados consolidados
Canal · Assistente do Colaborador

"Quantas horas eu tenho no banco?" A resposta chega no WhatsApp.

Férias, banco de horas, holerite, benefícios e políticas internas: cada colaborador pergunta e solicita por conversa, no WhatsApp, no Telegram ou no navegador, sem entrar em portal.

Gestores, diretores e o RH usam o mesmo Canal, cada um com as permissões do seu papel.

Conversa no WhatsApp: colaborador pergunta o saldo do banco de horas e recebe a resposta com a política da empresa
Gestor recebe no WhatsApp a solicitação de horas extras de uma colaboradora e aprova por áudio
Aprovador de Solicitações para Gestor

Hora extra para aprovar? O gestor responde com um áudio.

O pedido chega ao gestor no WhatsApp, com o contexto resumido: quem pediu, quanto, de quando a quando e por quê. Ele responde por texto ou áudio, e o sistema de RH é atualizado na hora.

Férias, horas extras e reembolsos deixam de esperar o gestor abrir o sistema.

Sem portal para o gestor

A aprovação acontece onde ele já está, no WhatsApp.

A decisão é dele

O Aprovador leva o pedido e registra a resposta.

Seu RH cuida de pessoas ou responde dúvidas repetidas?

Como o RH atua na empresa inteira, cada ganho se multiplica por todos os colaboradores.

Resumo semanal para gestores

Segunda-feira, 9h: o status da equipe já chegou.

Atestados, férias para agendar, quem entrou e quem saiu, aprovações pendentes. O gestor recebe o resumo da equipe no WhatsApp, sem precisar pedir, e pode agir dali mesmo.

Diretores recebem as movimentações e indicadores; o RH, as pendências e processos em andamento.

Resumo semanal no WhatsApp com atestados, férias a vencer, entradas e saídas da equipe

UNIFIKA · Plataforma de Agentes

Conheça os outros Agentes

Cada agente conhece as regras e os processos da sua área e trabalha junto com os sistemas que você já usa, pelos canais onde sua equipe já está.

Agente de Vendas

Mantém o CRM atualizado enquanto você vende: registra reuniões por áudio, atualiza oportunidades e lembra dos follow-ups.

Conheça

Agente de BPO

Escale seu BPO, atendendo mais clientes e em menos tempo. Lê e-mails, documentos de cada cliente, lança no sistema certo e concilia informações cliente por cliente.

Conheça

Agente Financeiro

Lança boletos nas contas a pagar, pede aprovação pelo WhatsApp e encontra licenças que ainda estão sendo pagas sem uso.

Conheça

O sistema de RH continua sendo a fonte oficial. O Agente de RH só tira o trabalho repetitivo do caminho.

Sistemas e controle

Funciona com o sistema de RH que você já usa

Convenia, Gupy, Sólides, Senior, Factorial, TOTVS RH, SAP SuccessFactors, Oracle HCM, Workday, ADP, BambooHR, sistemas de ponto e sistemas próprios, além de WhatsApp, Microsoft Teams, Slack e e-mail.

Dados de pessoas protegidos

Informações de outras pessoas só aparecem dentro das permissões de quem pergunta.

Decisões continuam humanas

O Agente não substitui decisões de gestão de pessoas.

Políticas intactas

O Agente não altera políticas internas nem configurações dos sistemas.

Conheça a UNIFIKA
Uma plataforma modular e completa

Como a UNIFIKA funciona

IA não é só conversa, deve ser execução de ponta a ponta.

Ferramentas

O que um agente pode fazer, suas funções e processos.

Conectando sistemas e mantendo o contexto do começo ao fim.

Agentes

São os especialistas em cada setor: Financeiro, Vendas, RH e BPO.

Conhece as regras da sua área, aciona as Ferramentas necessárias e retorna através dos Canais certos.

Canais

Por onde você interage com cada agente.

Uma mesmo Agente pode interagir no WhatsApp, ou executar tudo em segundo plano e retornar por e-mail.

Menos dúvidas repetidas. Mais tempo para cuidar de pessoas.

Comece por uma Ferramenta, como o Aprovador de Solicitações, e adicione as outras no seu ritmo, sem trocar de sistema de RH.